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C/ Pleyades 4, Bajo 28023 Madrid (Aravaca)

Lunes a Jueves 9.30h-14.30h - 17h-19.30
Viernes 9:30h-14:30h

Seguro de Protección Jurídica

Adeslas particulares es un seguro de salud que incluye amplias coberturas tanto en medicina primaria, especialidades y medios de diagnóstico como en urgencias y hospitalización.
Para ti que te preocupas por la salud de tu familia y quieres tener acceso en todo momento a todas las ventajas de la sanidad privada.

Seguro de Protección Jurídica de Adeslas

1. Básica

1. Defensa Penal
2. Reclamación de daños
3. Derechos relativos al local
4. Asistencia jurídica telefónica
5. Defensa ante la Administración Pública
6. Protección jurídica de los asalariados
7. Defensa suplementaria de la responsabilidad civil
8. Reclamación por incumplimiento de contrato de servicios o suministro
9. Reclamación extrajudicial de facturas impagadas

2. Autónomos

1. Defensa ante la inspección de trabajo
2. Defensa fiscal
3. Defensa de derechos laborales del trabajador
4. Reclamación de prestaciones sociales del autónomo
5. Defensa y reclamación en casos de robo de identidad de internet

3. PYMES

1. Defensa ante la inspección de trabajo
2. Defensa fiscal
3. Defensa en contratos laborales: defensa de los intereses de la empresa en relación directa a un conflicto con alguno de sus empleados

Rápida gestión

Agilizamos todo lo posible el trámite para que puedas quedarte tranquilo

Contestación en 24/48h

Te llamamos lo antes posible para ayudarte con tu consulta

¿Cuánto cuesta el Seguro de Salud de Protección Jurídica con Adeslas?

A saber sobre

Seguros de Protección Jurídica ADESLAS

Ofrece la tranquilidad de contar con asesores y abogados que velarán por los derechos de toda la familia en caso de tener que afrontar un conflicto de intereses con terceras personas o identidades, o si se elige el Plan para Autónomos y Pymes se dispone de la tranquilidad de proteger jurídicamente a autónomos y empresas en aquellas cuestiones jurídicas relacionadas con la actividad económica que realicen.

Defensa de derechos laborales del trabajador económicamente dependiente frente a la empresa para la que presta sus servicios de forma habitual y predominante y frente al Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) o Mutualidades de Previsión Social.

Defensa en relación con las sanciones a la normativa de aperturas, horarios o ruidos, entre otros, por importe superior a 600€ o que represente el cese de la actividad.